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不僅是在考核教師科研成果時註重社會影響力,James L.Kirtley透露,麻省理工在選聘人才時,也更看重其在某一個領域的影響力。他介紹,麻省理工學院西校園有一座僅6層高的大樓,每天都有來自世界各地的工業產業界代表在此進進出出。這裡就是MIT“工業聯盟項目”辦公室(Industrial Liaison Program)所在地,它是體現MIT產學研結合功能的一扇窗口。這個辦公室聯系著全校的各個院、系、專業、實驗室及相關教授與研究人員,負責幫助企業找到最適合的專傢。
在談到創新創業時,James L.Kirtley談到一個有趣的現象,在麻省理工學院,常有一些學者創業成功後就不再回來瞭。同時,他也呼籲要營造寬容創新失敗的氛圍。“創新創業一開始都很難成功,政府要營造寬容創業失敗的社會氛圍。如果創業者開的第一傢公司倒閉瞭就放棄瞭,出去打工瞭,那成功概率會大大降低。此外,企業要能在創新活動中掙到錢,否則就沒有創新的動力。”James L.Kirtley建議說。
為鼓勵創新創業,江蘇早在10年前就推出“雙創計劃”。對入選雙創人才和雙創團隊的個人或團隊,江蘇省分別給予每人50-100萬元和每個團隊300-800萬元資助。截至目前,全省累計資助引進海內外高層次創新創業人才2萬多人,有696人入選國傢“千人計劃”,其中創業千人247人,佔全國創業類總數的31%。全省引進的雙創人才中,新創辦企業1410傢,其中,182傢成長為國傢高新技術企業,50傢銷售超億元。
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